МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ 
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці та соціальної політики України 
від 11 травня 2004 р. N 108 

Міжгалузеві норми чисельності працівників юридичної служби 
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА 

1 Міжгалузеві норми чисельності працівників юридичної служби (надалі - Нормативи чисельності) розроблено на виконання заходів, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 23.04.2001 року N 152-р, спільним наказом Мінпраці та Мінекономіки України від 28.12.2000 N 361/7; Програми створення та постійного оновлення національної нормативної бази з праці та професійної кваліфікації на 2004 - 2007 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 18.03.2003 N 356. 
2 Норми чисельності призначені для практичного використання у процесі нормування праці, розрахунку нормативної чисельності працюючих юридичної служби. 
3 Збірник Норм чисельності містить норми часу на виконання робіт та нормативи чисельності працівників, які займаються правовими питаннями установ, організацій, підприємств (надалі - підприємства). 
4 В основу розроблення Норм чисельності покладено: 
- результати вивчення організаційно-технічних умов і трудових процесів, кваліфікаційного та чисельного складу працівників підрозділів юридичної служби; 
- науково-технічні матеріали; 
- чинні збірники норм часу, нормативів чисельності щодо виконання правових питань; 
- законодавчі та нормативні акти, стандарти та типові положення; 
- дані оперативного обліку та звітності; 
- Закон України "Про адвокатуру"; 
- Кодекс законів про працю; 
- Цивільний кодекс України; 
- Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації. Постанова Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1995 р. N 690; 
- Закон України "Про колективні договори і угоди"; 
- Цивільний процесуальний кодекс України; 
- Кодекс про адміністративні правопорушення; 
- Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Розділ 1. - Краматорськ: ЦП, 1998. 
- Методику розрахунку чисельності окремих категорій працівників на основі норм з праці, затверджена наказом Мінпраці України від 04.09.2000 р. N 222. 
5 У збірнику наведено норми часу на виконання робіт, які передбачаються документами щодо правового забезпечення підприємства. Норми часу встановлено на виконання робіт одним виконавцем або групою виконавців, наведено в годинах та оформлено, як нормативні карти (розділ I, карта 1 - 11). 
6 Норми часу розроблено на всі види робіт, що виконуються працівниками юридичної служби. Одиниці виміру обсягу наведено в нормативних картах (один план, одна претензія і т. ін.). 
7 Норми часу враховують час на підготовчо-завершувальні роботи, обслуговування робочого місця, відпочинок, включаючи фізкультурні паузи і особисті потреби. Він становить 10 відсотків від оперативного часу. 
8 Норми часу розраховано на виконання роботи з належною якістю. Виправлення помилок, які допустив виконавець, проводиться за рахунок основної норми часу. 
9 Норм чисельності розроблено залежно від трудомісткості виконуваних робіт та розраховано залежно від факторів, що мають найбільший вплив на їх величину.