Методика розрахунку чисельностi окремих категорiй працiвникiв на основi норм з працi (норм часу, нормативiв чисельностi, норм навантаження, норм часу обслуговування i норм обслуговування) розроблена на виконання заходiв щодо забезпечення виконання у 2000 роцi завдань, передбачених Посланням Президента України до Верховної Ради України, Програмою дiяльностi Кабiнету Мiнiстрiв України та спрямованих на полiпшення соцiально-економiчного становища (пункт 2.2), затверджених постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 29 квiтня 2000 р. № 747 .
Методика служить основою для розрахунку чисельностi окремих категорiй працiвникiв галузей економiки.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 4 вересня 2000 року N 222
Про Методику розрахунку нормативної чисельності окремих категорій працівників на основі норм з праці
З метою забезпечення виконання Заходів щодо забезпечення виконання у 2000 році завдань, передбачених Посланням Президента України до Верховної Ради України, Програмою діяльності Кабінету Міністрів України та спрямованих на поліпшення соціально-економічного становища (пункт 2.2), затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2000 р. N 747, наказую:
1. Затвердити Методику розрахунку чисельності окремих категорій працівників на основі норм з праці, розроблену Центром продуктивності за участю фахівців управління політики оплати праці Міністерства праці та соціальної політики та Міністерства юстиції і Міністерства фінансів України (додається).
2. Центру продуктивності (Єременко В. О.) спільно з управлінням політики оплати праці Міністерства праці та соціальної політики України забезпечити у встановленому порядку тиражування та доведення зазначеної Методики до міністерств, інших центральних та місцевих органів виконавчої влади, установ та організацій, підприємств галузей економіки за їх замовленням.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Кравчука І. І.
Міністр
І. Сахань
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Мінпраці України
від 4 вересня 2000 р. № 222
Методика розрахунку чисельності окремих категорій працівників на основі норм з праці
