1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2014 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні, з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року - 1335 гривень. 
Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року. 
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення". 
{Пункт 1 Примітки пункту 2.1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики № 579а/758 від 17.12.2008; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики № 116/450 від 31.05.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року, № 225/661 від 09.08.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року, № 355/945 від 04.11.2010 - застосовується з 1 жовтня 2010 року, № 387а/1080 від 06.12.2010 - застосовується з 1 грудня 2010 року, Наказами Міністерства соціальної політики № 38/73 від 08.02.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року, № 190/298 від 20.05.2011 - застосовується з 01.04.2011, № 270/391 від 06.07.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року, № 69/96 від 08.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року; № 236/333 від 24.04.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року; № 398/405 від 18.06.2014, № 1008/675 від 15.10.2015 - застосовуються з 1 вересня 2015 року, № 6/11 від 13.01.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року,№ 572/485 від 30.05.2016 - застосовується з 01 травня 2016 року; № 1560/1365 від 20.12.2016 - застосовується з 01 грудня 2016 року; № 242/157 від 17.02.2017 - застосовується з 01 січня 2017 року}

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки  визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні. 
{Пункт 2.1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики № 75/122 від 15.03.2006,№ 101/118 від 15.03.2007 - застосовується з 01.01.2007, № 152/177 від 11.04.2007 - застосовується з 01.04.2007, № 273/290 від 30.05.2007 - застосовується з 01.06.2007, № 192/190 від 09.04.2008; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 392/524 від 17.09.2008}