Керівник державного органу

1

18 000

Перший заступник керівника державного органу

2

15 800

Заступник керівника державного органу

3

14 500

Генеральний директор директорату, директор генерального департаменту, Генеральний директор Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, керівник департаменту, головного управління, служби

4

12 000

10 400

7 700

Керівник апарату місцевої держадміністрації

10 500

8 400

Керівник самостійного управління, служби

11 400

9 000

7 000

Керівник самостійного відділу, служби

10 800

7 500

6 500

Завідувач самостійного сектору

8 900

6 500

5 300

Заступник керівника департаменту, головного управління, служби, заступник керівника апарату місцевої держадміністрації

5

10 900

9 000

6 600

Заступник керівника самостійного управління, служби

10 100

8 000

5 800

Заступник керівника самостійного відділу, служби

9 800

6 500

5 300

Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби

6

10 000

7 300

5 500

Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби

9 600

6 700

5 400

Керівник експертної групи у складі директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

8 900

6 000

5 300

Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

8 400

5 700

5 200

Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу

8 200

5 400

5 200

Державний експерт,  державний експерт директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

7

7 700

Головний спеціаліст державного органу

7 500

4 800

4 100

Адміністратор

4 800

4 800

Провідний спеціаліст державного органу

8

6 000

4 400

3 500

Спеціаліст державного органу

9

5 500

3 600

2 643

________
Примітки:

1. Посадові оклади працівників структурних підрозділів, які є юридичними особами, територіальних (регіональних) органів центральних органів виконавчої влади, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, визначаються за 4—9 групами оплати праці, а посадові оклади працівників структурних підрозділів територіальних органів центральних органів виконавчої влади в області, м. Києві або м. Севастополі, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, — відповідно до схеми посадових окладів на посадах державної служби, передбаченої для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, крім органів доходів і зборів.

2. Посадові оклади державних службовців Апарату Верховної Ради України, Адміністрації Президента України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Апарату Ради національної безпеки і оборони України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, апарату Рахункової палати, апарату Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення, передбачені цією схемою, підвищуються на 25 відсотків, а посадові оклади керівних працівників, державних експертів, головних спеціалістів, які здійснюють підготовку висновків щодо проектів нормативно-правових актів та/або проводять фахову, наукову, юридичну експертизу проектів таких актів, та державних службовців, які безпосередньо виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, роботи щодо розроблення програмного забезпечення, адміністрування баз даних, впровадження та підтримки новітніх інформаційно-комунікаційних технологій в Апараті Верховної Ради України, Адміністрації Президента України, Апараті Ради національної безпеки і оборони України, Секретаріаті Кабінету Міністрів України, передбачені цією схемою, підвищуються на 45 відсотків.

Посадові оклади державних службовців міністерств, передбачені цією схемою, підвищуються на 20 відсотків.

Передбачене цим пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до фахівців з питань реформ.

3. Посадові оклади перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів (група 4) установлюються на 3 відсотки нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу, передбаченого цією схемою.

4. Установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4—6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі.

5. Посадові оклади державних службовців, які безпосередньо виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту, безпеки інформаційних технологій, передбачені цією схемою, підвищуються на 20 відсотків. Передбачене цим пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до державних службовців державних органів, зазначених у пункті 2 приміток.

6. Посадові оклади державних службовців Секретаріату Конституційного Суду України встановлюються у розмірах, визначених для відповідних посад державних службовців апарату Верховного Суду відповідно до схеми посадових окладів із визначенням коефіцієнтів для державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя за групами оплати праці, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 24 травня 2017 р. № 358 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 45, ст. 1399), з урахуванням примітки до схеми та з коефіцієнтом 1,25.”;