Ілюстративний приклад до параграфа 65

Разова виплата підлягає сплаті після закінчення надання послуг і дорівнює 1 % кінцевої заробітної плати за кожен рік надання послуг. Заробітна плата за рік 1 дорівнює 10000, і припускається, що вона зростатиме на 7 % (складний відсоток) за кожний рік. Використана ставка дисконту дорівнює 10 % щорічно. Наступна таблиця показує, як формується зобов'язання щодо працівника, який, як очікується, звільниться наприкінці року 5, припускаючи, що не відбудеться жодних змін в актуарних припущеннях. Для спрощення в цьому прикладі зігноровано додаткове коригування, необхідне для відображення ймовірності того, що цей працівник може залишити суб'єкт господарювання раніше або пізніше вказаної дати.

Рік

1

2

3

4

5

Виплати, що їх розподіляють на:

- попередні роки

0

131

262

393

524

- поточний рік (1 % кінцевої заробітної плати)

131

131

131

131

131

- поточний та попередні роки

131

262

393

524

655

Зобов'язання на початок періоду

-

89

196

324

476

Ставка відсотка 10 %

-

9

20

33

48

Вартість поточних послуг

89

98

108

119

131

Зобов'язання на кінець періоду

89

196

324

476

655

Примітки:

1. Зобов'язання на початок періоду є теперішньою вартістю виплат, що їх розподіляють на попередні роки.

2. Вартість поточних послуг є теперішньою вартістю виплат, що їх розподіляють на поточний рік.

3. Зобов'язання на кінець періоду є теперішньою вартістю виплат, що їх розподіляють на поточний та попередні роки.