N з/п

Показники преміювання

Розрахунок показника

Умови преміювання

Розмір преміювання за квартал у відсотках до посадового окладу

Розмір преміювання за рік у відсотках до посадового окладу

1

Виконання планового показника "валовий прибуток"

Відношення цього показника за звітний квартал до його планового значення за відповідний квартал згідно з фінансовим планом на відповідний плановий рік

від 100 до 105 %

від 106 до 115 %

більше 115 %

60

70

80

120

140

160

2

Виконання планового показника "чистий фінансовий результат"

Відношення цього показника за звітний квартал до його планового значення за відповідний квартал згідно з фінансовим планом на відповідний плановий рік

від 100 до 105 %

від 106 до 115 %

більше 115 %

60

70

80

120

140

160

3

Рентабельність діяльності

Відношення чистого прибутку до чистого доходу від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

до 5 %

від 6 до 10 %

більше 10 %

60

70

80

120

140

160

4

Виконання планового показника "усього виплат на користь державі"

Відношення цього показника за звітний квартал до його планового значення за відповідний квартал згідно з фінансовим планом на відповідний плановий рік

від 100 до 105 %

від 106 до 115 %

більше 115 %

40

50

60

80

100

120