№

з/п

Питання щодо дотримання вимог законодавства

Ступінь ризику суб’єкта господарювання

Позиція суб’єкта господарювання щодо негативного впливу вимоги законодавства (від 1 до 4 балів)*

Відповіді на питання

Нормативне обґрунтування

так

ні

не розглядалося

1.

Додержання законодавства про зайнятість населення

Питання для перевірки дотримання вимог законодавства, які поширюються на всіх роботодавців у відповідній сфері

1.1

Роботодавець з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб виконав квоту у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та поінформував про це центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції

Високий, середній, незначний

абзац перший частини другої, абзац другий частини третьої статті 14 ЗУ № 5067, пункт 2.2 Порядок № 271

1.2

Для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося
10 і менше років, підприємством, установою та організацією з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб виконана квота у розмірі не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників та поінформовано про це центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції

Високий,

середній, незначний

абзац другий частини другої, абзац другий частини третьої статті 14 Закону № 5067, Порядок № 271

1.3

Роботодавець застосовує працю іноземців та осіб без громадянства на підставі дозволу

Високий,

середній, незначний

частина перша статті 42 ЗУ № 5067

1.4

Праця іноземців та осіб без громадянства застосовується на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців за умови отримання дозволу застосування на праці іноземців та осіб без громадянства на кожній посаді

Високий,

середній, незначний

абзац перший частини другої

статті 42 ЗУ № 5067

1.5

Праця іноземних високооплачуваних професіоналів застосовується без дозволу на посадах за сумісництвом, якщо строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строк дії дозволу за основним місцем роботи

Високий,

середній, незначний

абзац другий частини другої

статті 42 ЗУ № 5067

1.6

Роботодавець подав інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, за два місяці до вивільнення

Високий,

середній, незначний

абзац третій пункту 4 частини третьої статті 50 ЗУ № 5067;

Пункт 3 Порядку № 317

Питання для перевірки дотримання вимог законодавства, які застосовуються лише до певної категорії суб’єкт господарювання (залежно від виду господарської діяльності, об’єктів, що експлуатуються, обсягу певних операцій, інших показників)

1.7

Суб’єкт господарювання фактично провадить діяльність з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без отримання відповідної ліцензії

Високий, середній, незначний

частина перша статті 38

ЗУ № 5067

1.8

Суб’єкт господарювання провадить діяльність з наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця після отримання відповідного дозволу

Високий, середній, незначний

частина перша

статті 39

ЗУ № 5067

1.9

Суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, подав відомості про чисельність працевлаштованих ним осіб у встановленому порядку

Високий, середній, незначний

пункт четвертий частини четвертої статті 36 ЗУ № 5067; пункт 3 розділу I Порядку № 851

1.10

Суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, не отримує від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди. Оплата послуг з працевлаштування здійснюється виключно роботодавцем, якому надано такі послуги

Високий,

середній, незначний

частина друга

статті 37 ЗУ № 5067

2. Додержання законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю

2.1

Роботодавцем дотримано Порядок реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його відділеннях

Високий,

середній, незначний

частина сьома статті 19 ЗУ № 875; пункт 2, 3 ПКМУ № 70

2.2

Роботодавець, в якого за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, щороку подає відділенню Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю

Високий,

середній, незначний

частина дев’ята статті 19

ЗУ № 875

2.3

Виконується норматив робочих місць для працевлаштування

осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб,- у кількості одного робочого місця

Високий,

середній, незначний

частина перша статті 19

ЗУ № 875