ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 березня 2011 р. № 329
ПОРЯДОК
обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років працівникам Національної школи суддів України та Національної академії прокуратури України
{Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 264 від 06.04.2016}
{Текст Порядку після слів “Національної школи суддів України” доповнено словами “та Національної академії прокуратури України” згідно з Постановою КМ № 264 від 06.04.2016}
1. До стажу роботи, що дає право на встановлення щомісячної надбавки за вислугу років працівникам Національної школи суддів України та Національної академії прокуратури України, зараховується час роботи на:
відповідних посадах керівних працівників, науково-педагогічних, наукових, педагогічних працівників, професіоналів, фахівців (крім посад службовців та професій робітників) в Академії суддів України, Національній школі суддів України та Національній академії прокуратури України;
{Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 264 від 06.04.2016}
посаді судді, прокурора;
{Абзац третій пункту 1 в редакції Постанови КМ № 264 від 06.04.2016}
посаді за спеціальністю після здобуття вищої юридичної освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра.
2. До стажу роботи працівників Національної школи суддів України та Національної академії прокуратури України включається також час:
коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);
відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, або коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежна) - не більш як до досягнення нею 16-річного віку;
підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до направлення на підвищення кваліфікації та після закінчення навчання працював на посадах, зазначених у пункті 1 цього Порядку;
військової служби у Збройних Силах та інших військових формуваннях.
3. Документом для визначення стажу роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 28 березня 2011 р. № 329
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 січня 2018 р. № 24)
СХЕМА
посадових окладів працівників Національної школи суддів України
Найменування посади
|
Розмір посадового окладу, гривень
|
Ректор
|
18 000
|
Проректор, керівник апарату
|
14 500
|
Директор регіонального відділення
|
12 000
|
Начальник самостійного відділу
|
10 800
|
Головний науковий співробітник
|
8 900
|
Провідний науковий співробітник, викладач
|
8 400
|
Старший науковий співробітник, помічник ректора, проректора
|
8 200
|
Молодший науковий співробітник
|
7 700
|
Головний спеціаліст
|
7 500
|
Провідний спеціаліст
|
6 000
|
Секретар
|
5 500
|
{Додаток із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 264 від 06.04.2016; в редакції Постанов КМ № 358 від 24.05.2017, № 24 від 25.01.2018 - застосовується з 1 січня 2018 року}
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 28 березня 2011 р. № 329
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 січня 2018 р. № 24)
СХЕМА
посадових окладів працівників Національної академії прокуратури України
Найменування посади
|
Розмір посадового окладу, гривень
|
Ректор
|
18 000
|
Перший проректор
|
15 800
|
Проректор
|
14 500
|
Начальник управління, директор інституту, радник ректора
|
11 400
|
Начальник самостійного відділу
|
10 800
|
Начальник відділу у складі управління, інституту
|
8 900
|
Головний науковий співробітник, старший викладач
|
8 900
|
Провідний науковий співробітник, викладач
|
8 400
|
Старший науковий співробітник, помічник ректора, проректора, прес-секретар
|
8 200
|
Науковий співробітник
|
8 000
|
Головний спеціаліст
|
7 500
|
Провідний спеціаліст
|
6 000
|
Секретар
|
5 500
|
{Постанову доповнено додатком 2 згідно з Постановою КМ № 264 від 06.04.2016; в редакції Постанов КМ № 938 від 06.12.2017, № 24 від 25.01.2018 - застосовується з 1 січня 2018 року}