ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ЦИФРОВОГО РОЗВИТКУ, ЦИФРОВИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ І ЦИФРОВІЗАЦІЇ

ЛИСТ

від 25.08.2025  № 800-060101-8/56073

Пенсійний фонд України, розглянувши [...] звернення [...], повідомляє.

Відповідно до статті 14 Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а також періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Отже, період перебування найманого працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з червня 2013 року по 31 грудня 2015 року включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Водночас повідомляємо, що періоди знаходження у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, яка надається найманим працівникам відповідно до Закону України від 15.11.96 № 504/96-ВР "Про відпустки", зараховуються до страхового стажу на підставі даних відповідних наказів про надання та припинення зазначеної відпустки.
 
Директор Департаменту                                                                                Олена БОНДАРЕНКО