КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 22 липня 2016 р. № 517-р

Про затвердження плану невідкладних заходів
щодо погашення заборгованості із заробітної плати

1. Затвердити план невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати (далі — план заходів), що додається.

2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, обласним та Київській міській держадміністраціям інформувати у визначений строк Міністерство соціальної політики та Державну службу з питань праці про виконання плану заходів.

3. Контроль за виконанням плану заходів покласти на голову Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, Міністра соціальної політики Реву А. О.

4. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження Кабінету Міністрів України від 11 серпня 2010 р. № 1609 “Про затвердження плану невідкладних заходів  щодо погашення заборгованості із заробітної плати”.

Прем’єр-міністр України                                                             В. ГРОЙСМАН

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням Кабінету Міністрів України
від 22 липня 2016 р. № 517-р

ПЛАН
невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати

1. Підготувати та внести пропозиції щодо подальшого функціонування підприємств державної та комунальної форми власності, що належать до сфери управління органів виконавчої влади, не провадять виробничої діяльності, не мають замовлень та нарощують заборгованість із заробітної плати.

Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації.

Щомісяця до 15 числа.

2. Вжити заходи до недопущення виникнення заборгованості із заробітної плати та забезпечити її скорочення на підприємствах, що належать до сфери управління органів виконавчої влади та розташовані на території відповідного регіону, згідно із складеними графіками.

Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації.

Щомісяця до 15 числа.

3. Розглянути питання про притягнення до відповідальності керівників підприємств, що належать до сфери управління органів виконавчої влади, які допустили порушення вимог законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати.

Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації.

Щокварталу до 15 числа наступного місяця.

4. Активізувати роботи тимчасових комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації.

Щомісяця до 15 числа.

5. Розробити та внести на розгляд Кабінету Міністрів України законопроект щодо дотримання вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавця та опрацювати за участю сторін соціального діалогу питання ратифікації розділу III Конвенції Міжнародної організації праці № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавців та приєднання до статті 25 Європейської соціальної хартії (переглянутої).

Мінсоцполітики, Мінфін, Мін’юст, ДРС.

IV квартал 2016 року.

6. Забезпечити своєчасне відшкодування підприємствам податку на додану вартість.

Мінфін, ДФС.

1 серпня, 1 жовтня та 1 грудня 2016 року.

7. Рекомендувати керівникам підприємств забезпечити першочергове спрямування коштів, отриманих під час відшкодування податку на додану вартість, на погашення заборгованості із заробітної плати.

Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації.

1 серпня, 1 жовтня та 1 грудня 2016 року.

8. Забезпечити своєчасне фінансування державного оборонного замовлення на 2016 рік у повному обсязі.

Головні розпорядники бюджетних коштів, Мінфін, Мінекономрозвитку.

Грудень 2016 року.

9. Активізувати претензійно-позовну роботу із стягнення дебіторської заборгованості.

Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади.

1 серпня, 1 жовтня та 1 грудня 2016 року.

10. Посилити контроль за додержанням вимог трудового законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати.

Держпраці, міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації.

Щомісяця.
_____________________