КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 31 серпня 1997 р. N 948

Київ

Про умови і розміри оплати праці
працівників підприємств та організацій,
що дотуються з бюджету

Із змінами, внесеними
постановою Кабінету Міністрів України 
від 28 жовтня 1998 року N 1700

Відповідно до статей 8 і 16 Закону України "Про оплату праці" та з метою підвищення ефективності використання державних дотацій Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Установити, що форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат працівників підприємств та організацій державної і комунальної власності, що дотуються з бюджету, встановлюються у колективному договорі з дотриманням умов, розмірів і норм, передбачених законодавством.

Фонди оплати праці зазначених підприємств підлягають регулюванню, яке здійснюється шляхом щомісячного зменшення суми дотації з бюджету на частину перевищення фактичного фонду оплати праці порівняно з його розрахунковою величиною пропорційно рівню дотаційності у звітному місяці. Рівень дотаційності визначається як частка від ділення суми дотацій на витрати виробництва.

Підприємства-монополісти, що дотуються з бюджету і входять до переліку підприємств-монополістів, затвердженого Міністерством економіки, Антимонопольним комітетом та Міністерством статистики, здійснюють регулювання фондів оплати праці відповідно до цієї постанови.

(абзац третій пункту 1 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.98 р. N 1700)

2. Розрахункова величина фонду оплати праці визначається підприємствами та організаціями, що дотуються з бюджету, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України для підприємств-монополістів, з метою визначення ними сум, що вносяться до бюджету у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці.

(абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.98 р. N 1700)

Якщо підприємство, організація має багатогалузевий характер виробництва, відповідні розрахунки здійснюються за видом виробництва, що дотується з бюджету.

3. Розрахунок суми, на яку зменшується дотація з бюджету, підприємствами та організаціями подається щомісячно фінансовим органам, які визначають розміри дотацій з бюджету, до 25 числа місяця, що настає за звітним. Приклади розрахунків сум, на які зменшуються дотації з бюджету у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці, наводяться в додатку до цієї постанови. 

4. Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Кабінету Міністрів України від 18 березня 1996 р. N 346 "Про умови оплати праці працівників підприємств і організацій житлово-комунального господарства, що дотуються з бюджету";

постанову Кабінету Міністрів України від 29 квітня 1996 р. N 468 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 березня 1996 р. N 346";

постанову Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1228 "Про доповнення пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 18 березня 1996 р. N 346".

5. Контроль за виконанням цієї постанови покласти на Міністерство фінансів і Міністерство праці та соціальної політики.

6. Ця постанова вводиться в дію з 1 вересня 1997 року.

Прем'єр-міністр України

В. ПУСТОВОЙТЕНКО

Інд. 26

Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 серпня 1997 р. N 948

ПРИКЛАДИ
розрахунків сум, на які зменшуються дотації з бюджету
у зв'язку з перевищенням розрахункового фонду оплати праці