МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 26.06.2006 р. N 413/020/99-06

ТОВ "Баланс-Клуб"

На ваш лист щодо застосування абзацу другого пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 (із змінами від 22.02.2006 р. N 193), повідомляємо.

1. Сезонний характер виробництва визначається відповідно до Списку сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 березня 1997 року N 278 (із змінами). Така норма передбачена у зв'язку із значним коливанням заробітної плати на виробництвах сезонного характеру протягом року.

2. Зазначена норма стосується обчислення середньої заробітної плати (доходу) осіб, робота яких пов'язана із сезонним характером виробництва, для розрахунку виплат за трьома видами загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

Крім того, 12-місячний розрахунковий період береться також і для обчислення середньої заробітної плати для осіб, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської атомної станції з експлуатації, при призначенні частини допомоги по безробіттю понад розміри та тривалість виплат за страхуванням на випадок безробіття, що відповідає нормі статті 12 Закону України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему". На цю категорію осіб поширено порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу), що встановлений для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

3. Довідка про середню заробітну плату для осіб, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської атомної станції з експлуатації, для визначення частини допомоги по безробіттю понад розміри та тривалість виплат за страхуванням на випадок безробіття та осіб, робота яких пов'язана із сезонним характером виробництва, направлена Державному центру зайнятості листом від 12.04.2006 р. N 213/020/99-06 (додається).

Додаток на 1 арк.

Директор Департаменту політики
державного соціального
страхування

Т. Антоненко

Додаток

ДОВІДКА
про середню заробітну плату

Кутовий штамп

Дата, вихідний номер:

(для осіб які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської атомної станції з експлуатації, - для визначення частини допомоги по безробіттю понад розміри та тривалість виплат за страхуванням на випадок безробіття та осіб, робота яких пов'язана із сезонним характером виробництва)
видана особі ________________________________________________,
(прізвище, ім'я та по батькові)
яка працювала _______________________________________________
(найменування підприємства, установи та організації, П. І. Б. фізичної особи -
роботодавця)
____________________________________________________________
(адреса)
ідентифікаційний номер особи _________________________________,

номер страхового свідоцтва ____________________________________
(за наявності)

N рядка

Місяці розрахункового періоду (зазначити рік, в якому визначений розрахунковий період, та назву місяців)

Місяці розрахункового періоду (за виключенням місяців розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала (з першого до першого числа) з поважних причин* (зазначити назву місяців, що залишилися в розрахунковому періоді, та причини для виключення місяців)

Кількість календарних днів за розрахунковий період (за виключенням календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин*)

Нарахована заробітна плата найманого працівника, гривень

Заробітна плата, з якої сплачувалися страхові внески, гривень

Страхові внески, сплачені застрахованою особою до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, гривень

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Усього

Середньоденна заробітна плата найманого працівника (р. 13 гр. 5 : р. 13 гр. 3) ___________________
(сума цифрами та прописом)
____________________________________ гривень ________________ коп.**

Якщо у розрахунковому періоді особа не мала заробітку з поважних причин*, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент звільнення, або її частини, що відповідає її графіку роботи, ____________________ гривень на середньомісячну кількість календарних днів - 30,44 _______________________________ гривень _______________ коп.**
(сума цифрами та прописом)
Дата звільнення з роботи за сумісництвом ________________________________ (заповнюється у довідці, що видає роботодавець особі, яка працювала у нього за сумісництвом) - для осіб, зайнятих на сезонних роботах).

____________
* Поважні причини - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;

** Середньоденна заробітна плата (середньоденне грошове забезпечення військовослужбовця) не може перевищувати максимальну суму (граничну величину) заробітної плати (доходу) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачуються страхові внески, в розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів - 30,44.

М. П.

Головний бухгалтер
(або фізична особа - роботодавець)

____________
(підпис)

_____________________
(прізвище, ім'я та по батькові)

Телефон виконавця ____________

Довідка надається згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" (із змінами).

***

ТОВ "БАЛАНС-КЛУБ"

ЛИСТ

від 20.06.2006 р. N 336

Міністерству праці та соціальної політики України

ТОВ "Баланс-Клуб" просить дати відповідь стосовно практичного застосування абзацу другого пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. N 1266.

Згідно з вказаною нормою для осіб, робота яких пов'язана із сезонним характером виробництва, при призначенні частини допомоги по безробіттю понад розміри та тривалість виплат за страхуванням на випадок безробіття за розрахунковий період береться 12 календарних місяців (к. м.) підряд, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (для страхування на випадок безробіття - в якому припинено дію трудового договору). В зв'язку з цим виникають наступні запитання:

1. Чи застосовується ця норма при визначенні розрахункового періоду для всіх працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві, яке носить сезонний характер, чи використовується тільки для тих працівників, які виконують роботи, вказані в Списку сезонних робіт та сезонних галузей, затвердженому постановою КМУ від 28.03.97 р. N 278?

2. Чи застосовується період 12 к. м. для розрахунку всіх виплат по всіх видах соціального страхування (на випадок безробіття, в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) чи тільки для окремих виплат, які вказані в пункті 4 вищевказаного Порядку N 1266 (понад розміри та тривалість виплат за страхуванням на випадок безробіття)?

3. Яку форму довідки про середню заробітну плату осіб, робота яких пов'язана із сезонним характером виробництва, застосовувати при поданні в Центр зайнятості населення для отримання виплат по безробіттю? (Форма довідки, доведена листом Мінпраці від 20.03.2006 р. N 159/020/99-06, не передбачає розрахункового періоду тривалістю 12 місяців (формою передбачено 6 місяців)

Генеральний директор
ТОВ "Баланс-Клуб"

А. Позов

Надруковано:
"Баланс - Агро",
N 13, 10 липня 2006 р.