________________________________
(місце укладення)

___ ____________ 20__ р.

_________________________________________________________________________ (далі - Заклад),
(найменування закладу охорони здоров'я)

в особі

_____________________________________________________________________________________,
(посада, прізвище, ім'я та по батькові (керівника закладу охорони здоров'я або уповноваженої ним особи)

який діє на підставі ______________________________________________________ з однієї сторони,
(найменування, дата та номер документа)

та громадянина України __________________________________________________ з другої сторони,
        (прізвище, ім'я та по батькові)

паспорт серія (серія за наявності) _________________________________________________________,
                                           (номер)

_____________________________________________________________________________________
(ким і коли виданий)

_____________________________________________________________________________________,
(місце проживання)

(далі - Медичний працівник), з іншої сторони (далі - Сторони), керуючись взаємною згодою, відповідно до Кодексу законів про працю України та Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" уклали цей Контракт про таке:

1. Згідно з цим контрактом Медичний працівник з метою протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) призначається на посаду ______________________________________________.
                                                                                                                                               (назва посади)

2. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі цього контракту виникають трудові відносини між Медичним працівником та Закладом.

1. Медичному працівникові встановлюється заробітна плата у розмірі, ____________________________________, яка складається з __________________________________.

2. Медичному працівникові надається щорічна оплачувана відпустка в порядку, передбаченому законодавством. Оплата відпустки провадиться виходячи з його середньої заробітної плати, обчисленої відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати".

3.____________________________________________________________________________________.
(інші умови матеріального забезпечення)

1. Заклад має право:

вимагати від Медичного працівника:

належного виконання його обов'язків за цим контрактом та посадовою інструкцією;

дотримання законодавства України під час здійснення професійних обов'язків за посадою;

дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку Закладу;

дотримувати правил з охорони праці;

дотримання галузевих стандартів у сфері охорони здоров'я;

застосовувати до Медичного працівника заходи заохочення за сумлінне виконання посадових обов'язків, ініціативу в роботі у порядку, передбаченому законодавством України та колективним договором;

притягати Медичного працівника до дисциплінарної відповідальності згідно із законодавством України.

розірвати цей контракт в односторонньому порядку у випадках, передбачених законодавством про працю.

2. Заклад зобов'язується:

ознайомити Медичного працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку Закладу, зокрема, графіком змінності (за наявності), посадовою інструкцією та колективним договором, іншими умовами згідно з законодавством, в тому числі щодо наявності на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів,

проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;

визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;

забезпечити належні та безпечні умови праці для виконання Медичним працівником своїх обов'язків;

забезпечити Медичного працівника засобами індивідуального захисту, відповідно до галузевих стандартів у сфері охорони здоров'я;

здійснювати Медичному працівнику виплату заробітної плати у розмірах та порядку, що визначені законодавством України, колективним договором та цим контрактом;

у разі закінчення (розірвання) цього контракту провести остаточний розрахунок з Медичним працівником відповідно до законодавства України.

1. Медичний працівник має право:

на отримання заробітної плати у розмірах, порядку та строки, що визначені законодавством України, колективним договором та цим контрактом;

розірвати цей контракт достроково у порядку, передбаченому Кодексом законів про працю України;

користуватися іншими правами, гарантованими законодавством України, колективним договором та цим контрактом.

2. Медичний працівник зобов'язується:

дотримуватися законодавства України під час здійснення професійних обов'язків за посадою;

сумлінно виконувати свої обов'язки, визначені цим контрактом та затвердженою в установленому порядку посадовою інструкцією;

виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку Закладу;

дотримуватися правил з охорони праці;

забезпечувати збереження інформації про стан здоров'я пацієнтів, а також іншу інформацію, що відноситься до лікарської таємниці чи персональних даних пацієнтів.

1. У разі невиконання або неналежного виконання обов'язків передбачених законодавством та цим контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно із законодавством.

2. У разі невиконання чи неналежного виконання зобов'язань, передбачених цих контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до законодавства.

3. Спори між сторонами вирішуються в порядку, визначеному законодавством.

1. Цей контракт набирає чинності з дати, визначеної в наказі (розпорядженні) про призначення Медичного працівника на посаду (_______________________________________________________).
                                                                                                                             (найменування посади)

2. Цей контракт укладено на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та діє до______________, але не більше, ніж протягом 30 днів після відміни карантину або обмежувальних заходів, пов'язаних з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).

3. Відносини Сторін, не врегульовані цим контрактом, вирішуються у порядку, встановленому законодавством.

4. Дія цього контракту припиняється:

у разі закінчення строку, на який укладено цей контракт;

за згодою сторін;

за ініціативою Закладу до закінчення строку дії цього контракту у випадках, передбачених статтями 40 і 41 Кодексу законів про працю України.

у разі невиконання або неналежного виконання Закладом обов'язків, встановлених цим контрактом.

з інших підстав, передбачених законодавством про працю та цим контрактом.

5. Цей контракт може бути розірваний, а Медичний працівник звільнений з посади з ініціативи Закладу до закінчення строку дії цього контракту:

у разі систематичного невиконання або неналежного виконання Медичним працівником обов'язків, встановлених цим контрактом;

____________________________________________________________________________________.
(інші підстави)

Припинення дії цього контракту є підставою для звільнення Медичного працівника з посади ______________________________________________________________________________________.
                                                                                                  (найменування посади)

1. Усі зміни до цього контракту оформлюються Додатковими угодами до цього контракту. Додаткові угоди є невід'ємними частинами цього контракту, і набувають чинності після їх підписання Сторонами цього контракту.

2. Цей контракт складено у двох примірниках, (по одному для кожної із Сторін), що мають однакову юридичну силу.

Заклад охорони здоров'я

Медичний працівник

_______________________________________
            (найменування закладу охорони здоров'я)

Місцезнаходження ______________________
_______________________________________

Код за ЄДРПОУ_________________________

Поточний рахунок: ______________________
(найменування посади, власне ім'я ПРІЗВИЩЕ
керівника закладу охорони здоров'я)

________________________________
                                (підпис)

_______________________________________
                            (власне ім'я ПРІЗВИЩЕ)

Документ, що посвідчує
особу _________________________________

виданий _______________________________
_____________________________________ р.

_______________________________________
                               (місце проживання)

_______________________________________
                                          (підпис)